SETTING THE STAGE
ホームステージングを、日本のスタンダードに。
私たちは、不動産売却のための空間演出サービス「ホームステージング」の
日本全国への普及を目指す、国内のリーディングカンパニーです。
家具・インテリア小物のレンタル（モデルルーム設営）や、
居住中物件のお片付け・小物演出等、さまざまなサービスを通して
お客様の不動産売却と、快適な暮らしづくりを全力でサポートいたします。
サマンサ・ホームステージング 3つの強み
POINT01
2012年からホーム
ステージングを開始
ステージングを開始
創業間もない頃、あるお客様から「持ち家が早く売れるようにサポートしてほしい」というご依頼があり、それにお応えするためにお片付けとインテリア演出を行ったのが、当社のホームステージングの始まりです。
POINT02
年間サービス提供件数
11,000件以上の実績
11,000件以上の実績
空室・居住中物件のご依頼を合わせて、年間11,000件以上のホームステージングを実施。満足度調査では、99％以上のお客様から満足との評価をいただいております。
POINT03
日本全国で
ホームステージングを提供
ホームステージングを提供
日本全国でサービスを提供しており、既存不動産に限らず、新築のモデルルームや賃貸住宅、高齢者向け施設等も演出いたします。
地方の1物件から、大規模な見学会まで幅広く対応いたします。
地方の1物件から、大規模な見学会まで幅広く対応いたします。
VISIONビジョン
人の役に立ち、世間の役に立ち、
自らの力になる“Help people, help society, help yourself.”
まずは目の前の人の役に立とう。
次に、世間の役に立っているか確認しよう。
その結果が、ゆくゆくは自分の力や経験になっていく。
この考え方と順番こそが、サマンサのスタッフの基本です。
相手への思いやりと、チームワークを大切にする気持ちで、
当社のサービスは成り立っています。
MISSIONミッション
ホームステージングを広め、
日本の経済発展に貢献したい
ホームステージングは、不動産を有利に販売できる最高の手法です。
このサービスの提供を通じて、既存物件の適正価格での流通を促進させ、
各地で雇用創出することで、日本経済の活性化に少しでも
貢献できる企業でありたいと考えます。
ホームステージングにまつわるサービスを
日本全国で提供しております
- 事業拠点東京・大阪・愛知・宮城・広島・福岡・沖縄
- ホームステージング提供エリア日本全国
エリアによっては、別途、家具配送費や
交通費等をいただく場合がございます。
ABOUT HOME STAGERホームステージャー
について
について
経験豊富なスタッフが
確かな品質とサービスで
信頼にお応えします
当社ホームステージャーは、「ホームステージャー2級※」以上の資格を習得しています。
また、当社独自のトレーニング制度と検定試験をクリアしたスタッフのみが
設営時のインテリア演出、お片付けなどのサービスをご提供しております。
※ホームステージャー2級：
一般社団法人日本ホームステージング協会認定資格
日本一のホームステージャーを
育成します
当社では「ホームステージャー」の育成に力を入れており、日本橋ショールームでの作業練習や動画講習など、さまざまな研修プログラムを用意しています。
実践的なトレーニングをはじめ、作業前のご挨拶から作業の段取りなども丁寧にお教えしていますので、やる気のある方でしたら、未経験者でもお仕事を始めていただけます。
実践的なトレーニングをはじめ、作業前のご挨拶から作業の段取りなども丁寧にお教えしていますので、やる気のある方でしたら、未経験者でもお仕事を始めていただけます。
入社後も、さまざまな取り組みでスキルアップをサポートします。また、長く働いていただける環境づくりにも努めています。
スタッフ研修・階級制度
安定した高品質のサービスをご提供するため、当社ホームステージャーは、日本ホームステージング協会の認定資格「ホームステージャー２級」以上の取得に加え、独自研修を修了した者を現場責任スタッフとして認定しております。
ホームステージングだけでなく、家財の梱包や割れ物の取り扱いに特化した研修プログラムなど、引越梱包経験30年以上のベテランスタッフから学ぶことができます。
また、現場経験を積み、研修をクリアすることでステップアップできる階級制度を設けています。
育成サポート体制
当社スタッフは全国150名以上（2022年現在）。
各地のスタッフがスキルアップに励み、モチベーションを保ちながら業務に取り組めるよう、トレーニングセンター（人材育成部門）による定期的な研修会や交流会を行っています。
「守破離」の考えに基づいて、現場責任者であるリーダーや、スタッフ育成にあたるトレーナーを目指すことも可能です。昇格後もフォローアップ研修、更新テストなどを実施し、階級に合わせたスキルの維持・向上に努めていただける仕組みを用意しています。
一人ひとりのスタッフに合わせた、きめ細かい指導・サポートが当社の特徴です。