働く環境

EDUCATIONAL CONTENT教育内容

「人の役に立ち、世間の役に立ち、自らの力になる」というビジョンのもと、多様な働き方やキャリア形成を想定した
きめ細かい人材育成プログラムを展開し、社員やスタッフが長く輝き続けられる環境づくりに努めています。
すべての社員がキャリアをポジティブに楽しみ活躍できるよう、プロフェッショナルとしての知識、技術、人間性を高めるのに
必要な教育を社内外の様々な研修制度で支援します。

POINT01

新卒社員研修

入社後はじめの3カ月は新卒集合研修で基本的なビジネスマナーやマインドセット、OAスキル等の基礎知識を学習し、その後OJTを通じて自社理解を深めていただきます。
所属部署への配属後は先輩社員について業務スキルを習得します。

POINT02

キャリア研修

入社後はじめの1カ月はOJTを通じて自社理解を深めていただきます。所属部署への配属後は先輩社員について業務スキルを習得します。
オンボード後も自身のキャリアプランに応じて上長のアドバイスを受けて社内外の教育プログラムを受講いただきます。

POINT03

海外研修

海外と日本との違いを体験し、グローバルな知見やスキルの習得、ネットワークの構築を目的に実施します。帰国後は既存業務の変革や新規事業の推進などに貢献していただきます。
これまでに、イタリアで開催される国際家具見本市「ミラノサローネ」の視察や、アメリカでのホームステイプログラムなどの実績があります。
※選出は、本人による立候補や上司の推薦で行います。