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サマンサ・ホームステージングは、次なるステージへ。未来を見据えた「新卒採用」に挑戦!

こんにちは! サマンサ・ホームステージング です。

私たちはこれまで中途採用を中心に仲間を迎えてきましたが、この度、会社として初めて新卒採用に本格的に挑戦しました。

そして、そのプロジェクトが無事に一区切りを迎えた今、改めて私たちサマンサがどれだけ成長しているか、どれほど未来に本気で投資しているかを、ぜひ中途採用をご検討の皆さまにも知っていただきたいと思い、この記事を書いています。


2024年初夏から準備をはじめ、11月から本格的に始まった新卒採用イベント。
オンラインと対面を織り交ぜながら、合計16回の会社説明会と、自社主催の展示会での体験会を実施しました。

はじめての試みで、採用チーム一同、最初は手探りの連続でした・・

それでも回を重ねるごとに、私たち自身も成長し、説明の仕方や学生さんとの向き合い方が少しずつわかってまいりました。

そして、なんといっても驚いたのは、想定を大きく上回る学生さんたちからの応募!

延べ400名近い26年卒の方々から当社イベントにご応募いただきました。これは、私たちのビジョンや事業に将来性を感じていただいた証と受け止めています。

すでに数名の方に内定をお出しし、来年4月には、わたしたちにとって「初めての新卒社員」が仲間入りします。

社風が伝わった、ある一言

イベントの中では、営業部に所属する若手の先輩社員にも登壇してもらい、学生さんからの質問に答える時間も設けました。

その中で印象的だったのが、「サマンサの魅力は?」という質問に対して、ある先輩社員がこう答えてくれたことです。

 

「みんながとても優しいところに驚きました」

この先輩社員は、まだ入社してわずか3ヵ月。それでも、すでにサマンサの空気感や人の温かさに触れ、会社に良いイメージを持ってくれていることが伝わってきて、私たち採用チームにとってもとても嬉しい瞬間でした。

成長し続ける会社であるために

現在、採用チームでは、新卒入社の皆さんに向けた教育カリキュラムを検討中です。

「みずみずしい彼ら、彼女らに、仕事を ”楽しい” と思って欲しい。そして、未来のサマンサを引っ張ってくれるような存在になってほしい――」そんな想いを胸に、会社としても進化を止めない覚悟で準備を進めています。

中途採用で入社される皆さまへ

今回の新卒採用プロジェクトは、サマンサ・ホームステージングが次のフェーズへと進もうとしている証です。

社員一人ひとりの挑戦が会社の成長を牽引し、その成長がまた新たな挑戦の土台となる。そんな好循環が、いま確実に生まれつつあります。

皆さまにも、ぜひこの成長と変革の「うねり」を一緒に体感していただきたい!

これからのサマンサを、共に創り上げていく仲間を、私たちは心からお待ちしています。


わたしたちのミッション「ホームステージングを、日本のスタンダードに。」を一緒に達成し、自らも成長しませんか!?

当社の社風やカルチャーに共感し、一緒にお仕事してみたいなと、少しでも思ってくださったら是非挑戦してください!
一緒にホームステージングを、日本のスタンダードにしていきましょう!

 

株式会社サマンサ・ホームステージングでは一緒に働く仲間を募集しています。
>サマンサ・ホームステージング採用情報

 

「ホームステージング」とは

不動産物件を売却する際に行う空間演出です。物件の魅力を最大限に引き出した写真や動画をWEBサイトやカタログのコンテンツとして活用することで購買意欲を促進させ、潜在顧客のフェーズを認知段階から、興味関心、比較検討段階へと引き上げ、物件の早期売却に繋げる効果的なマーケティング手法です。

>ホームステージングとは

 

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