こんにちは！サマンサ・ホームステージング 広報チームです。
サマンサ・ホームステージングでは、社員やスタッフ、ホームステージャーが 笑顔で活躍できる環境づくり を大切にしています。
その一環として生まれたのが、社内の人気制度「ごちサマ」。
「ごちサマ」ってどんな制度？
「ごちサマ」は、社内でのコミュニケーションを目的としたランチやディナーを1人あたり3,000円まで会社が補助 してくれる制度です。
＜例えばこんな使い方＞
- ランチミーティング
- 新入社員のウェルカムランチ
- チームの達成会
- 他部署とのシャッフルランチ
- 日頃のがんばりへのご褒美ランチ
などなど、さまざまなシーンで利用されています。
3,000円の補助があるので、ランチとは思えないちょっとしたコース料理も楽しめる、ちょっと贅沢なひととき を味わえるのが魅力です！
今回は「トレセン×Mサポ×広報チーム」でごちサマ！
今回は、社員やホームステージャーの教育・育成を担う「トレーニングセンター（通称トレセン）」のメンバー3名、案件やホームステージャー、外部パートナーをつなぐ司令塔「マッチングサポートデスク（通称Mサポ）」のマネージャー（秋田で完全リモート勤務中）、そして広報チームの計6名でごちサマを活用して、コミュニケーションランチを開催しました。
贅沢ランチを囲んで、笑顔と会話がはずむ時間
ランチの場所は、東京オフィス（門前仲町）のすぐ近く、木場駅にオープンしたばかりの「Chinese Restaurant 晴華」さん。お店の雰囲気も素敵ですが、敏腕シェフの繊細で美しい一皿一皿に、思わず歓声が上がります。
「この日は木場で研修があり、せっかくなのでみんなでごちサマランチに！」とトレセンのメンバー。お昼から贅沢なコースを楽しみながら、現場でのリアルなエピソードや課題共有などの真剣な話もあれば、「リモートワーク中のランチ事情」なんて話題も。（冷凍パスタ派から、リモートでも外ランチ派まで十人十色！）
1時間のランチタイムでは話し足りないほど、笑いと発見のつまったコミュニケーションランチ になりました。
サマンサでは「人とのつながり」を大切にしています
仕事をする上で大切なのは、チームワーク。「ごちサマ」は、役職や部署を超えてコミュニケーションを深めるきっかけとなる、サマンサらしい制度のひとつなんです。
現在「マッチングサポートデスク」でメンバー募集中！
サマンサ・ホームステージングでは、現在 「マッチングサポートデスク」チームの新メンバーを募集中！「ごちサマ」など社員想いの制度に支えられながら、仲間と一緒に前向きに働ける環境が整っています。サマンサのカルチャーや働き方に興味を持ってくださった方は、ぜひ採用情報ページからご応募くださいね！お待ちしております！
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